Verso il riconoscimento di un aumento degli stipendi, di tre giorni di permessi retribuiti ai supplenti, di congedi alle donne vittime di violenza e in caso di parti plurimi per ciascun figlioIl 17 maggio si è tenuto all'Aran un altro incontro per discutere sul rinnovo contrattuale del CCNL Scuola Pubblica 2019/2021, con l'obiettivo di migliorare la parte normativa e di attribuire l’ultima tranche degli arretrati e degli aumenti. Per quanto riguarda la parte normativa le Parti sono concordi nel … [Leggi di più...] infoCCNL Scuola Pubblica: proseguono le trattative per il rinnovo

Introdotti nuovi pacchetti prevenzione per i lavoratori dipendentiOltre ai pacchetti già previsti dal Piano sanitario dipendenti (prevenzione cardiovascolare, oncologica, dermatologica e oculistica) sono stati introdotti 3 nuovi pacchetti, ossia quelli per la prevenzione:- endocrinologica;- pneumologica;- angiologica. Per poterne usufruire bisogna rivolgersi, senza la prescrizione medica, alle Strutture convenzionate con UniSalute.Si segnala inoltre che, esclusivamente per i pacchetti di … [Leggi di più...] infoSan.Arti: novità sul Piano sanitario dei lavoratori dipendenti iscritti al Fondo

Nuovi minimi retributivi, Elemento perequativo e Welfare per il personale di settoreIl CCNL siglato in data 5 febbraio 2021, tra Federmeccanica, Assistal, con l’assistenza della Confindustria e Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm-Uil, IM-CISL, ed applicato alle aziende metalmeccaniche private e di installazione impianti ed i lavoratori dalle stesse dipendenti, avente decorrenza dal 5 febbraio 2021 al 30 giugno 2024, prevede delle interessanti novità per il personale di comparto, come riportato di … [Leggi di più...] infoCCNL Metalmeccanica – Industria: con il mese di giugno previste importanti novità

Aumenti dei minimi, una tantum e welfare aziendale tra gli argomenti del rinnovo Il 18 maggio 2023 è stato sottoscritto tra Confetra e Manageritalia il rinnovo della parte economica del CCNL applicabile ai dirigenti delle aziende di autotrasporto e spedizione merci, di servizi logistici e di trasporto combinato, considerato congiuntamente all'accordo del 12 luglio 2021 relativo alla parte normativa e decorrente dal 1°gennaio 2022 al 31 dicembre 2025.Ad integrale copertura del periodo 1°gennaio … [Leggi di più...] infoCCNL Dirigenti-Aziende Autotrasporto: rinnovata la parte economica del contratto

Il contributo dell'INPS allo sportello europeo per uniformare e facilitare l’accesso ai servizi pubblici (INPS, messaggio 22 maggio 2023, n. 1866).L'INPS ha fatto il punto sul suo impegno nell'ambito del progetto Single Digital Gateway, previsto dal Regolamento UE 2018/1724 e pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale dell'Unione europea serie L295 del 21 novembre 2018.L'SDG è parte della Strategia per il mercato unico digitale che intende rispondere alle esigenze di maggiore mobilità dei cittadini e … [Leggi di più...] infoIl progetto Single Digital Gateway per cittadini e imprese dell’UE

Incremento dei minimi retributivi, erogazione dell'elemento perequativo e dell'importo welfare tra le scadenze del mese di giugnoCon l'accordo siglato il 23 dicembre 2021 Federorafi e Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil, hanno definito gli incrementi retributivi per gli addetti dei settore orafo argentiero e della gioielleria, per i mesi di giugno 2022, giugno 2023 e per dicembre 2024. Di seguito i minimi retributivi da applicarsi da giugno 2023.LivelloDa giugno … [Leggi di più...] infoCCNL Oreficeria – Industria: da giugno incrementi retributivi per i dipendenti del settore

L’ANPAL interviene attraverso una FAQ per chiarire il ruolo dei fondi interprofessionali nel finanziare la formazione del Fondo nuove competenze, precisando i casi in cui il datore di lavoro può rinunciare al finanziamento (ANPAL, comunicato 22 maggio 2023).Il datore di lavoro può rinunciare al finanziamento della formazione da parte del Fondo interprofessionale? Questa è la nuova FAQ sulla quale si è pronunciata l'ANPAL, ribadendo che la formazione di un progetto di Fondo nuove competenze (Fnc) … [Leggi di più...] infoFinanziamento formazione Fondo Nuove Competenze: chiarimenti ANPAL

Possibilità di destinare a Metasalute l’importo previsto dal Flexible BenefitIl Fondo Metasalute informa tutti gli aderenti che, in relazione alla previsione contrattuale attualmente vigente, questi hanno la facoltà di scegliere di destinare al Fondo stesso l'ammontare previsto dal Flexible Benefit, comunicando tale volontà alla propria Azienda, la quale si occuperà dell'attivazione di un’offerta sanitaria aggiuntiva rispetto al piano sanitario annuale già disponibile tramite una procedura … [Leggi di più...] infoCCNL Metalmeccanica e Oreficeria – Industria: importanti novità per gli iscritti al Fondo Metasalute