Dal 1° gennaio definito l'EVR nella misura del 100%Il 28 gennaio è stato sottoscritto da Ance Chieti Pescara e Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil il verbale di accordo per la definizione dell'EVR, successivamente alla verifica dei parametri.Le Parti hanno, infatti, accertato che relativamente al triennio 2022/2024 i dati sono tutti positivi e pertanto l'E.V.R. erogabile per l'anno 2025 è pari al 100% della percentuale pattuita.Pertanto, le imprese devono corrispondere l'E.V.R. nel caso in cui … [Leggi di più...] infoCIPL Edilizia Industria Chieti e Pescara: definito l’EVR

Il contributo copre le spese sostenute dal 1° ottobre 2024 al 30 settembre 2025. Le domande possono essere inviate entro il 30 novembre 2025L'Edilcassa Veneto ha confermato per l'anno 2024/2025 il contributo sostegno investimenti, regolato dall'art. 14 del CIRL 3 febbraio 2022. Possono accedere al contributo le aziende artigiane edili e le Pmi aderenti ad Edilcassa Veneto che applicano, ai propri lavoratori, il sistema di contrattazione artigiana. Il contributo è destinato ad acquisti di … [Leggi di più...] infoEdilcassa Veneto: confermato il contributo sostegno investimenti 2024/2025

Le Parti Sociali hanno apportato modifiche alla disciplina del preavviso di licenziamento e dimissioniIl giorno 17 febbraio 2025 le Associazioni datoriali e Fiom-Cgil, Fim-Cisl e Uilm-Uil hanno sottoscritto un verbale integrativo dell’accordo di rinnovo del CCNL Area Meccanica del 19 novembre 2024. Le Parti Sociali hanno apportato modifiche e/o integrazioni alla disciplina del preavviso di licenziamento e dimissioni sia per l'Area Metalmeccanica e Installazione di impianti che per Orafi, … [Leggi di più...] infoCCNL Metalmeccanica Artigianato: sottoscritto verbale integrativo

Incrementi retributivi, Una Tantum e welfare contrattuale per gli impiegati del settoreIn data 18 febbraio Uniontessile-Confapi e le OO.SS. Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno sottoscritto l'ipotesi di accordo per il rinnovo contrattuale delle lavoratrici e dei lavoratori del settore tessile-abbigliamento-moda, tessili vari e del cappello, calzature, pelli e cuoio, penne e spazzole e pennelli, occhiali e giocattoli della piccola industria, relativo al triennio 2024-2027. Il CCNL, … [Leggi di più...] infoCCNL Abbigliamento Piccola Industria: siglata l’ipotesi di accordo con aumenti pari a 200,00 euro

Fistel-Cisl e Uilcom-Uil hanno espresso rammarico per il mancato raggiungimento di una firma unitaria con Slc-CgilA seguito della firma dell'ipotesi di rinnovo del contratto nazionale degli esercizi cinematografici, avvenuta il 23 gennaio 2025, Fistel-Cisl e Uilcom-Uil hanno indetto le assemblee nei luoghi di lavoro per permettere ai lavoratori di visionare i contenuti dell'accordo e votare sull'eventuale approvazione. Le due sigle sindacali hanno espresso soddisfazione per il risultato … [Leggi di più...] infoCCNL Cinematografia: in corso le assemblee per l’approvazione dell’ipotesi di accordo

Illustrate le ricadute delle nuove previsioni normative riguardanti l'Assegno di inclusione e il Supporto per la formazione e il lavoro (INPS, messaggio 17 febbraio 2025, n. 595).L'INPS ha comunicato le modalità di attuazione delle novità introdotte dalla Legge di bilancio 2025, in materia di Assegno di inclusione (ADI) e Supporto per la formazione e il lavoro (SFL). In particolare, l’Istituto sta provvedendo all’aggiornamento della modulistica riguardante il modello di domanda ADI, i modelli … [Leggi di più...] infoADI e SFL: le modalità attuative delle novità della Legge di bilancio 2025

Previsto un contributo pari a 750,00 euro L'Ebac, l'Ente Bilaterale Artigiano della Campania, ha previsto un contributo per ciascun nucleo familiare in cui vi sia un genitore convivente riconosciuto “non autosufficiente”, debitamente certificato da specifica attestazione medico-collegiale.L'importo previsto è pari a 750,00 euro per anno solare.La documentazione richiesta è la seguente:- documentazione attestante disabilità in corso di validità- stato di Famiglia con rapporti di parentela ;- … [Leggi di più...] infoEbac: contributo per le famiglie con genitore non autosufficiente

Firmato l'accordo in tema di lavoro stagionale che decorrerà dal 1° aprile 2025L'11 febbraio 2025 le Parti sociali Confcommercio Toscana, Fisascat-Cisl e Uiltucs Toscana hanno siglato il verbale di accordo per le aziende che, pur non esercitando attività di carattere stagionale, devono gestire picchi di lavoro riconducibili a ragioni di stagionalità, in quanto operanti in località a prevalente vocazione turistica. Si individuano i seguenti periodi di stagionalità: - per le destinazioni marine, … [Leggi di più...] infoCIPL Terziario Confcommercio Toscana: individuati i periodi di stagionalità