Definita la parte economica per il 2023: nuovi minimi e Una Tantum
Nei giorni scorsi Unital e Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo per il rinnovo della parte economica relativa all’anno 2023 e per l’avvio della trattativa per il rinnovo del CCNL della piccola e media industria del legno, del sughero, del mobile e dell’arredamento e per le industrie boschive e forestali, scaduto lo scorso febbraio.
Innanzitutto, è stato riconosciuto un aumento pari a 95,00 euro lordi al parametro 100 con decorrenza dal 1° dicembre 2023, riparametrata sugli altri livelli, come da tabella.
Le Parti, inoltre, si impegnano ad incontrarsi per definire gli incrementi dei minimi contrattuali sulla base dell’indice IPCA dell’anno precedente:
– entro il mese di marzo 2024 per definire gli incrementi con decorrenza dal 1° marzo 2024;
– entro il mese di gennaio 2025 per definire gli incrementi con decorrenza dal 1° gennaio 2025.
A copertura del periodo dal 1° marzo 2023 al 30 novembre 2023, viene erogata a tutti i lavoratori in forza alle date di erogazione una somma a titolo di Una Tantum uguale per tutti i livelli pari a 900,00 euro lordi:
– 450,00 euro lordi con la retribuzione di novembre 2023;
– 450,00 euro lordi con la retribuzione di aprile 2024.
Gli importi sono riproporzionati per i lavoratori assunti dal 1° marzo al 30 novembre 2023 sulla base dei mesi effettivamente lavorati e retribuiti (assunti fino al giorno 15 del mese rateo dovuto al 100%, assunti dal giorno 16 rateo non dovuto) e per i lavoratori part-time, sulla base dell’orario effettivo.
| Categoria | Parametro | Aumenti dal 1°dicembre 2023 | Minimi dal 1°dicembre 2023 |
| AD3 | 210 | 199,50 euro | 2.907,29 euro |
| AD2 | 195 | 185,25 euro | 2.739,09 euro |
| AD1 | 180 | 171,00 euro | 2.574,20 euro |
| AC4 | 165 | 156,75 euro | 2.409,33 euro |
| AC3 | 155 | 147,25 euro | 2.243,54 euro |
| AC2 | 155 | 147,25 euro | 2.243,54 euro |
| AC1 | 142 | 134,90 euro | 2.100,66 euro |
| AS3 | 155 | 147,25 euro | 2.243,58 euro |
| AS2 | 140 | 133,00 euro | 2.078,67 euro |
| AS1 | 134 | 127,30 euro | 2.008,49 euro |
| AE3 | 126,5 | 120,18 euro | 1.926,06 euro |
| AE2 | 119 | 113,05 euro | 1.840,57 euro |
| AE1 | 100 | 95,00 euro | 1.629,20 euro |
Viene inoltre, prevista una quota per il servizio sindacale contrattuale pari a 35,00 euro per ogni lavoratore non iscritto alle OO.SS. stipulanti, da trattenere sulla retribuzione del mese di aprile 2024.
Tale iniziativa deve essere comunicata dalle aziende, mediante affissione nell’ultima settimana di gennaio 2024 e i lavoratori che non intendano versare la quota devono darne avviso per iscritto entro il 28 febbraio 2024.
La trattenuta non è applicabile nei confronti dei lavoratori non iscritti alle OO.SS.e assenti per qualsiasi motivo (malattia, infortunio, gravidanze e puerperio, aspettativa, cassa integrazione guadagni, ecc..) nel periodo intercorrente tra la comunicazione e il 30 aprile 2024.