Per il personale che ricopre ruoli di particolare responsabilità sono previsti aumenti degli importi dell’indennità di funzione
Il 7 gennaio 2025 le associazioni datoriali, Cenfop, Forma.re, Forma Sicilia e Anfop e le organizzazioni sindacali, Flc-Cgil, Cisl-Scuola, Uil-Scuola, Rua e Snals Fp-Sicilia hanno firmato il nuovo contratto regionale per il periodo 2024-2027. Dopo mesi di confronto le Parti Sociali sono giunte ad un’intesa sia sulla parte normativa che economica che tiene conto delle esigenze di entrambe le Parti.
Dal punto di vista economico si segnalano gli aumenti degli importi dell’indennità di funzione per il personale che ricopre ruoli di particolare responsabilità appartenenti ai livelli retributivi che vanno dal I livello al IX livello, secondo la seguente tabella.
| Indennità di Funzione | ||||||
| Liv | Tabellare Gennaio 2025 | Tabellare Settembre 2026 | ||||
| Tabellare | Ind. di Funzione | Tabellare | Tabellare | Ind. di Funzione | Tabellare | |
| I | 1.604,19 | 20,00 | 1.624,19 | 1.635,99 | 20,00 | 1.655,99 |
| II | 1.697,07 | 30,00 | 1.727,07 | 1.730,71 | 30,00 | 1.760,71 |
| III | 1.798,93 | 30,00 | 1.828,93 | 1.834,59 | 30,00 | 1.864,59 |
| IV | 1.936,77 | 50,00 | 1.986,77 | 1.975,16 | 50,00 | 2.025,16 |
| V | 2.017,63 | 80,00 | 2.097,63 | 2.057,63 | 80,00 | 2.137,63 |
| VI | 2.286,10 | 80,00 | 2.366,10 | 2.331,43 | 80,00 | 2.411,43 |
| VII | 2.393,14 | 80,00 | 2.473,14 | 2.440,58 | 80,00 | 2.520,58 |
| VIII | 2.576,62 | 90,00 | 2.666,62 | 2.627,71 | 90,00 | 2.717,71 |
| IX | 3.160,14 | 100,00 | 3.260,14 | 3.222,79 | 100,00 | 3.322,79 |
Relativamente alle indennità varie, previo accordo sindacale (RSA/OO.SS.), al personale che ricopre particolari incarichi di responsabilità, a titolo esemplificativo e non esaustivo, è possibile concedere una indennità minima annua di 500,00 euro, proporzionale al grado di responsabilità, per anno da valere ad ogni effetto di legge.
E’ inoltre prevista la progressione economica orizzontale individuale P.E.O.I sulla base dell’anzianità maturata nel settore della Formazione Professionale in costanza di rapporto di lavoro o per passaggio immediato e diretto da un ente ad altro mediante accordi stipulati con le OO.SS. per il personale assunto a tempo indeterminato, che si realizza con l’applicazione complessiva di 5 incrementi retributivi comprensivi di quelli già nel concluso regime transitorio di prima applicazione del precedente. Gli scatti maturati successivamente al 1° febbraio 2012 avranno valore unitario.
| “A” TABELLA Progressione Economica Orizzontale Individuale | |
| Livelli | Incremento Mensile |
| I | 30,00 |
| II | 30,00 |
| III | 30,00 |
| IV | 40,00 |
| V | 55,00 |
| VI | 60,00 |
| VII | 60,00 |
| VIII | 60,00 |
| IX | 60,00 |
In conclusione, dal punto di vista normativo, il contratto introduce misure all’avanguardia per favorire la stabilità occupazionale, migliorare le condizioni lavorative e incentivare la crescita degli enti di formazione professionale. Il nuovo contratto mira inoltre a rafforzare il ruolo strategico della formazione nella crescita socio-economica della Sicilia, adattandosi alle specificità del contesto regionale e alle sfide future.