Oggetto: Decreto Sostegni-bis |
Di seguito alcune tematiche introdotte dal Decreto Sostegni bis: |
Divieto di licenziamento
Per le aziende dell’industria e dell’edilizia, che utilizzano la CIGO, fino al 30 giugno 2021, avranno il divieto di licenziamento. Per le aziende che utilizzano il FIS o la CIG in deroga, vige il divieto di licenziamento fino al 31 ottobre 2021. |
CIG tradizionale
A partire dal 1°luglio 2021 le imprese dell’industria e dell’edilizia, non possono più accedere alla cassa integrazione con causale Covid-19, ma devono richiedere i tradizionali ammortizzatori sociali. |
Chiediamo alle aziende interessate all’utilizzo delle integrazioni salariali, di comunicarci TEMPESTIVAMENTE la data di inizio e la lista dei dipendenti interessati, al fine di predisporre la documentazione necessaria entro 15 giorni dall’inizio della sospensione dei lavori. |
Decontribuzione per turismo e commercio
Per i settori del turismo e del commercio è previsto una nuova forma di decontribuzione. L’incentivo è quantificato nell’esonero del versamento dei contributi previdenziali nel limite del doppio delle ore di integrazione salariale fruite nei mesi di gennaio, febbraio e marzo 2021. Al riguardo si attendono le istruzioni operative dell’INPS. |
Contratto di rioccupazione
Per i datori di lavoro privati che assumono personale a tempo indeterminato, a far data dal 1° luglio ed entro il 31 dicembre 2021, è previsto l’esonero totale dei contributi a carico della ditta per la durata di 6 mesi e per un importo massimo di 3.000 euro. Il dipendente deve essere in stato di disoccupazione e serve un progetto individuale di inserimento. Chiediamo alle aziende interessate di comunicarci tempestivamente i dipendenti interessati, al fine di predisporre la documentazione necessaria. |
Sospensione pignoramenti
Fino al 30 giugno 2021 sono sospesi i pignoramenti dell’Agente di riscossione sugli stipendi. |