L’ANCE Roma, con circolare del 25/3/2022, comunica che le parti firmatarie del CIPL Edilizia Industria per la provincia di Roma, hanno proceduto alla verifica degli indicatori territoriali contrattualmente previsti e alla conseguente determinazione dell’EVR per l’anno 2022
Con riferimento all’Elemento Variabile della Retribuzione (EVR) relativo all’anno 2022, si comunica l’ACER e le Organizzazioni Sindacali Provinciali hanno proceduto alla verifica degli indicatori territoriali contrattualmente previsti e alla conseguente determinazione degli importi erogabili nel territorio di Roma e Provincia.
Tale verifica è stata effettuata raffrontando il triennio 2021/2020/2019 con il triennio 2020/2019/2018 e gli indicatori territoriali presi in considerazione sono risultati positivi.
L’importo di EVR che ciascuna azienda deve concretamente erogare ai propri dipendenti è determinato di anno in anno in base ai risultati di due verifiche: a quella effettuata dalle parti sociali territoriali deve seguire, infatti, una verifica a livello aziendale.
L’esito di tale verifica può dare luogo a una delle seguenti situazioni:
a) Se entrambi i parametri aziendali risultano pari o positivi, l’azienda eroga l’EVR nella misura del 4% dei minimi tabellari in vigore alla data del 1° luglio 2018 (cfr. tabella A);
b) Se uno dei due parametri aziendali risulta negativo, l’azienda eroga l’EVR nella misura del 65% del suddetto 4% (cfr. tabella B).
c) Se entrambi i parametri risultano negativi, l’azienda non eroga l’EVR.
Tabella A – Imprese con entrambi i parametri aziendali pari o positivi
Misura di EVR a livello provinciale (4% dei minimi in vigore all’1/7/2018)
IMPIEGATI – Valori mensili
| Livelli |
Importi in Euro |
|---|---|
| 7° livello – Quadri e 1.a categoria super | 68,83 |
| 6° livello – 1.a categoria | 61,95 |
| 5° livello – 2.a categoria | 51,62 |
| 4° livello – Impiegati di 4° livello | 48,18 |
| 3° livello – 3.a categoria | 44,74 |
| 2° livello – 4.a categoria | 40,26 |
| 1° livello – 4.a categoria primo impiego | 34,41 |
OPERAI – Valori orari
| Operai di produzione |
Importi in Euro |
|---|---|
| 4° livello – operaio di 4° livello | 0,28 |
| 3° livello – operaio specializzato | 0,26 |
| 2° livello – operaio qualificato | 0,23 |
| 1° livello – operaio comune | 0,20 |
| Operai discontinui |
Importi in Euro |
| Guardiani (art. 6) | 0,18 |
| Guardiani con alloggio (art. 6) | 0,16 |
Tabella B – Imprese con un parametro aziendale negativo
65% dell’EVR fissato a livello provinciale (cfr. Tab. A)
IMPIEGATI – Valori mensili
| Livelli |
Importi in Euro |
|---|---|
| 7° livello – Quadri e 1.a categoria super | 44,74 |
| 6° livello – 1.a categoria | 40,27 |
| 5° livello – 2.a categoria | 33,55 |
| 4° livello – Impiegati di 4° livello | 31,32 |
| 3° livello – 3.a categoria | 29,08 |
| 2° livello – 4.a categoria | 26,17 |
| 1° livello – 4.a categoria primo impiego | 22,37 |
OPERAI – Valori orari
| Operai di produzione |
Importi in Euro |
|---|---|
| 4° livello – operaio di 4° livello | 0,18 |
| 3° livello – operaio specializzato | 0,17 |
| 2° livello – operaio qualificato | 0,15 |
| 1° livello – operaio comune | 0,13 |
| Operai discontinui |
Importi in Euro |
| Guardiani (art. 6) | 0,12 |
| Guardiani con alloggio (art. 6) | 0,10 |
L’impresa che, per il 2022, corrisponde ai propri dipendenti l’EVR nella misura ridotta di cui alla soprastante tabella B o che non corrisponde l’EVR, deve inviare entro il 15 maggio 2022 un’apposita autodichiarazione all’ACER e alla Cassa Edile di Roma e provincia, dandone comunicazione alle r.s.a. o r.s.u. laddove costituite.
Si precisa che l’EVR, come sopra determinato, spetta per il periodo dal 1° gennaio al 31 dicembre 2022. Pertanto, all’esito della verifica aziendale, con la prima retribuzione utile, le imprese dovranno corrispondere ai propri dipendenti anche l’EVR spettante per i mesi precedenti a partire da gennaio 2022, oltre che ovviamente quello spettante per il mese corrente.