E’ stata sciolta la riserva dell’accordo sottoscritto lo scorso 6/10/2022, da Anav e dalle Organizzazioni sindacali, per il rinnovo del CCNL del noleggio autobus con conducente e relative attività correlate
L’accordo avrà valenza fino al 31 dicembre 2023, prevede un aumento dei minimi tabellari di 90 euro da erogare in tre soluzioni di pari importo con le retribuzioni di ottobre 2022, febbraio e ottobre 2023.
| Livello |
Parametro |
Aumento dall’1/10/2022 |
Aumento dall’1/3/2023 |
Aumento dall’1/10/2023 |
|---|---|---|---|---|
| C4 | 100 | 22,39 | 22,39 | 22,39 |
| C3 | 125 | 27,99 | 27,99 | 27,99 |
| C2 | 134 | 30,00 | 30,00 | 30,00 |
| C1 | 152 | 34,03 | 34,03 | 34,03 |
| B3 | 155 | 34,70 | 34,70 | 34,70 |
| B2 | 162 | 36,27 | 36,27 | 36,27 |
| B1 | 170 | 38,06 | 38,06 | 38,06 |
| A2 | 188 | 42,09 | 42,09 | 42,09 |
| A1 | 200 | 44,78 | 44,78 | 44,78 |
| Q2 | 200 | 44,78 | 44.78 | 44,78 |
| Q1 | 200 | 44,78 | 44,78 | 44,78 |
Queste sono le nuove retribuzioni tabellari
| Livello |
Parametro |
Minimo dall’1/10/2022 |
Minimo dall’1/3/2023 |
Minimo dall’1/10/2023 |
|---|---|---|---|---|
| C4 | 100 | 751,48 | 773,87 | 796,25 |
| C3 | 125 | 939,33 | 967,32 | 995,30 |
| C2 | 134 | 1.006,97 | 1.036,97 | 1.066,97 |
| C1 | 152 | 1.142,24 | 1.176,27 | 1.210,30 |
| B3 | 155 | 1.164,79 | 1.199,49 | 1.234,19 |
| B2 | 162 | 1.217,38 | 1.253,65 | 1.289,92 |
| B1 | 170 | 1.277,50 | 1.315,56 | 1.353,62 |
| A2 | 188 | 1.412,76 | 1.454,85 | 1 496,94 |
| A1 | 200 | 1.502,94 | 1.547,72 | 1.592,50 |
| Q2 | 200 | 1.502,94 | 1.547,72 | 1.592,50 |
| Q1 | 200 | 1.502,94 | 1.547,72 | 1.592,50 |
Una tantum
.A copertura del periodo pregresso dal 1 gennaio 2021 al 30 settembre 2022 al personale in forza alla data di sottoscrizione del presente accordo verrà erogato un importo forfettario di € 100 al livello C2, riparametrato secondo la scala parametrale vigente (100 – 200) e senza alcun effetto di trascinamento.
La predetta somma di 100 euro, da rapportarsi ai mesi di effettiva prestazione nel periodo dal 1 gennaio 2021 al 30 settembre 2022, considerando mese intero la frazione superiore ai 15 giorni, è corrisposta in due tranches di pari importo di 50 euro, da erogarsi rispettivamente con le retribuzioni del mese di novembre 2022 e maggio 2023.
.
| Livello |
Parametro |
Tot. una tantum |
Tranches novembre 2022 |
Tranches maggio 2023 |
|---|---|---|---|---|
| C4 | 100 | 74,63 | 37,31 | 37,31 |
| C3 | 125 | 93,28 | 46,64 | 46,64 |
| C2 | 134 | 100,00 | 50,00 | 50,00 |
| C1 | 152 | 113,43 | 56,72 | 56,72 |
| B3 | 155 | 115,67 | 57,84 | 57,84 |
| B2 | 162 | 120,90 | 60,45 | 60,45 |
| B1 | 170 | 126,87 | 63,43 | 63,43 |
| A2 | 188 | 140,30 | 70,15 | 70,15 |
| A1 | 200 | 149,25 | 74,63 | 74,63 |
| Q2 | 200 | 149,25 | 74,63 | 74,63 |
| Q1 | 200 | 149,25 | 74,63 | 74,63 |
Elemento retributivo di garanzia
E’ pari a 150 euro l’anno e viene erogato a partire da ottobre 2024, riservato ai soli lavoratori sprovvisti di contrattazione di secondo livello o di trattamenti economici individuali o collettivi integrativi di quanto stabilito dal ccnl di categoria.
Ticket restaurant
Il valore del ticket restaurant passa a 6,50 euro a partire dal mese di marzo 2023 e a 7 euro a partire dal mese di novembre 2023;
Fondo assisstenza sanitaria – Fondo Tpl salute
Viene previsto un contributo mensile di 12 euro a partire dal 2023 finalizzato alla definizione di un sistema di sanità integrativa per i lavoratori del settore;