Con 172 voti favorevoli e 39 contrari, il Senato ha rinnovato la fiducia al Governo approvando definitivamente, nel testo licenziato dalla Camera, il ddl di conversione, con modificazioni, del cd. "DL Aiuti" (decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50). Ecco in sintesi le novità in materia di lavoro.INDENNITÀ PER I LAVORATORI A TEMPO PARZIALE CICLICO VERTICALE Per l’anno 2022, ai lavoratori dipendenti di aziende private titolari di un contratto di lavoro a tempo parziale ciclico verticale nell’anno … [Leggi di più...] infoLe novità in materia di lavoro nel DL Aiuti convertito

Ambito soggettivo e oggettivo, modalità di applicazione ed erogazione dei buoni benzina in sostituzione dei premi di risultato (AGENZIA DELLE ENTRATE - Circolare 14 luglio 2022, n. 27/E)Al fine di contenere gli impatti economici dovuti all’aumento del prezzo dei carburani  è stato previsto, soltanto per il periodo d’imposta 2022, la possibilità per i datori di lavoro privati di erogare ai propri lavoratori dipendenti buoni benzina, o titoli analoghi, esclusi da imposizione fiscale, per un … [Leggi di più...] infoChiarimenti del Fisco sul bonus carburante

Pubblicato il nuovo Portale Patronati, per il quale è stato previsto un periodo di "anteprima" che ha affiancato la precedente versione, consentendo agli utilizzatori finali di sperimentare lo strumento e fornire contributi e feedback utili.Le novità principali del nuovo Portale Patronati, rispetto alla versione attuale in corso di dismissione, vertono sui seguenti aspetti e funzionalità: l’Home Page personalizzabile, suddivisa nelle seguenti sezioni autonome:- I tuoi strumenti: strumenti di … [Leggi di più...] infoINPS: pubblicato il nuovo portale Patronati

Ai lavoratori dipendenti delle imprese artigiane dei settori Metalmeccanica, Installazione di Impianti, Orafi, Argentieri ed Affini, e delle imprese del Settore Odontotecnica spetta, con la busta paga del mese di luglio 2022, la seconda e ultima tranche di una tantumAd integrale copertura del periodo di carenza contrattuale 1° gennaio 2019 - 31 dicembre 2021, ai soli lavoratori in forza alla suddetta data, un importo forfetario "Una Tantum" suddivisibile in quote mensili, o frazioni, in … [Leggi di più...] infoArea Metalmeccanica – Artigianato: una Tantum a luglio

Forniti, in materia di Superbonus, chiarimenti in relazione agli interventi antisismici effettuati sul portico costruito in aderenza all'edificio principale e sui limiti di spesa per interventi antisismici effettuati sulle pertinenze dell'abitazione al primo piano dell'edificio poste nell'edificio separato (Agenzia delle entrate - Risposta 13 luglio 2022, n. 375).La contribuente è comproprietaria di un edificio composto da due unità abitative in categoria A/3 e un portico di pertinenza esclusiva … [Leggi di più...] infoSuperbonus: chiarimenti su portico e pertinenze

Il contributo una tantum corrisposto grazie ai risparmi derivanti dai buoni pasto non erogati nel 2020 concorre alla formazione del reddito di lavoro dipendente, ai sensi dell'art. 51, co. 1, del Tuir (Agenzia Entrate - risposta 14 luglio 2022, n. 377).Ai sensi dell'art. 1, co. 870, L. n. 178/2020, in considerazione del periodo di emergenza epidemiologica da COVID-19, è possibile utilizzare i risparmi derivanti dai buoni pasto non erogati nel corso del 2020, previa certificazione da parte dei … [Leggi di più...] infoIncluso nel reddito di lavoro dipendente il contributo derivante dai buoni pasto 2020 non erogati

Il rifiuto della dipendente di sottoporsi a visita medica sul luogo di lavoro legittima il suo licenziamento anche nel caso in cui tale comportamento sia conseguenza di un presunto demansionamento, a seguito della nuova attività assegnata (Corte di Cassazione, Ordinanza 13 luglio 2022, n. 22094).La vicendaVeniva confermata dalla Corte di appello territoriale la sentenza di primo grado di rigetto dell'impugnativa del licenziamento di una lavoratrice, irrogato dalla s.p.a. di cui questa era stata … [Leggi di più...] infoLicenziata in tronco la lavoratrice che non si sottopone a visita medica

  Scade  il 16 luglio il termine entro il quale va effettuato il versamento al Fondo di assistenza sanitaria EASI relativo al terzo triemestre (1° luglio - 30 settembre) per i lavoratori dipendenti dei Centri Elaborazione Dati (CED) La quota da corrispondere per la copertura sanitaria del dipendente è fissata in euro 17,00 mensili per 12 mensilità di cui euro 15,00 a carico del datore lavoro e euro 2,00  a carico di ciascun lavoratore iscritto al Fondo Easi.Il datore di lavoro che … [Leggi di più...] infoScadenza del terzo trimestre al Fondo Easi previsto dal CCNL CED