Il Decreto Coesione introduce un esonero contributivo con decorrenza settembre volto a promuovere l’occupazione giovanile.

Ecco i punti chiave:

Beneficiari: L’esonero si applica alle assunzioni a tempo indeterminato o alle trasformazioni di contratti a termine in contratti a tempo indeterminato. I lavoratori interessati devono essere giovani (non ancora compiuti 35 anni) e non devono aver mai avuto un impiego a tempo indeterminato.

Contributi previdenziali: I datori di lavoro privati che rispettano le condizioni sopra descritte possono beneficiare dell’esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali nel limite mensile di 500 euro.

Durata: L’esonero è garantito per un massimo di 24 mesi.

Esclusioni: L’esonero non si applica ai rapporti di lavoro domestico e di apprendistato.

Periodo di validità: dal 1° settembre 2024 e fino al 31 dicembre 2025.

Per poter applicare la nuova agevolazione si deve attendere l’autorizzazione della Commissione Europea.