Gentile cliente,

con il 13/08/2022 era stato rivoluzionato il congedo di paternità obbligatorio, di seguito un breve sguardo alle nuove regole.

Durata: 10 giorni lavorativi (20 in caso di parto plurimo), anche non continuativi, ma non frazionabili a ore.

Tempistica di utilizzo: 2 mesi prima del parto, o dell’entrata in famiglia del minore, ed entro i 5 mesi successivi. Utilizzabile anche durante il congedo di maternità della madre.

Modalità di richiesta: richiesta scritta al datore di lavoro con almeno cinque giorni di preavviso, fatto salvo un eventuale parto anticipato rispetto alla data presunta che non permetta al lavoratore di rispettare detto preavviso.

Trattamento economico: 100% della retribuzione a carico INPS.