Con la legge di Bilancio 2023 è stata introdotta la possibilità di avere un mese di congedo parentale indennizzato all‘80% dall’INPS (in luogo del 30%).

Requisiti: il mese di congedo parentale all‘80% è utilizzabile in alternativa tra i due genitori entro il 6° anno di vita del bambino per i congedi di maternità obbligatori terminati dopo il 31.12.2022. L’indennità riguarda solo i lavoratori subordinati e opera sia nel settore pubblico che privato. È anche ammessa la fruizione nei medesimi giorni, ad esempio di 15 giorni coincidenti per ognuno dei genitori e la frazionabilità a ore.

Aspetti operativi: la circolare dell’Inps n. 45/2023 introduce i codici evento PG0 – PG1e un codice per il conguaglio L328. Questi codici saranno operativi dal mese di luglio.