L’INPS ha chiarito con la circolare n. 23 del 20/03/2023 che i padri lavoratori dipendenti che hanno fruito del congedo di paternità obbligatorio e/o del congedo di paternità alternativo hanno diritto di accedere alla disoccupazione NASpI.

Modalità di richiesta: il padre che vuole dare le dimissioni e usufruire della NASpI non è tenuto al preavviso e ha l’obbligo di convalidare le dimissioni da parte dell’ispettorato del lavoro.

Scadenza: le dimissioni volontarie vanno presentate entro il compimento di un anno di età del bambino.

Trattamento economico: il datore di lavoro è tenuto al pagamento dell’indennità sostitutiva del preavviso e del c.d. ticket di licenziamento.