Il 28 aprile è la giornata nazionale per la sicurezza sul lavoro. In corrispondenza di questa giornata solitamente nelle aziende si tiene l’elezione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza – RLS.

L’elezione o la designazione dell’RLS è una facoltà dei lavoratori e non un obbligo del datore di lavoro, il quale, una volta assolto il proprio obbligo di informare i lavoratori del loro diritto di esprimersi per scegliere un proprio RLS, non ha alcun titolo decisionale al riguardo.

L’RLS è eletto dai lavoratori e nelle aziende con meno di 15 lavorati può essere scelto tra tutti i lavoratori, mentre per quelle al di sopra dei 15 dipendenti viene eletto all’interno delle rappresentanze sindacali.

Una volta eletto un RLS, ad esso deve essere l’azienda che deve fornire la necessaria formazione, consistente nel corso iniziale di 32 ore e della formazione periodica.

Entro il 31 marzo dell’anno successivo alla nomina l’azienda è tenuta a comunicare il nominativo dell’RLS all’INAIL.