Con la Legge 30/12/2021, n. 234 è stato introdotto, in via sperimentale, per l’anno 2022 l’esonero pari al 50% di contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri.

Possono accedere al beneficio tutte le lavoratrici madri, dipendenti di datori di lavoro privati, compresi quelli appartenenti al settore agricolo, che rientrino nel posto di lavoro dopo avere fruito del congedo di maternità (obbligatorio e facoltativo), a condizione che il rientro nel posto di lavoro avvenga entro il 31 dicembre 2022.

L’esonero parte dal rientro della madre dal congedo e ha la durata di 12 mesi.

Sarà nostra cura di richiedere l’agevolazione per i dipendenti interessati all’INPS.