Gentile cliente,
le ricordiamo che con il decreto Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 81 è obbligatorio registrare tutti i lavoratori somministrati e distaccati all’interno del Libro Unico dei Lavoratori.
Per queste tipologie di lavoratori è quindi obbligatoria l’emissione di un cedolino paga anche se non retribuzione.
I dati obbligatori da indicare sono i dati identificativi del lavoratore e il nominativo dell’agenzia di somministrazione o dell’azienda distaccante.
Ogni anno entro il 31 gennaio vige inoltre l’obbligo di comunicazione alle Organizzazioni Sindacali maggiormente rappresentative del numero di lavoratori somministrati utilizzati nell’anno precedente.