Il numero di attacchi ai sistemi informatici delle aziende è in costante aumento negli ultimi anni. La risposta della nostra azienda è stata l’aumento della sicurezza delle informazioni e della consapevolezza in tema di protezione dei dati. Per aumentare la sicurezza informatica della nostra azienda, quest‘anno è stata conseguita la certificazione ISO 27001. L’ultima versione della ISO 27001:2022 è uno standard riconosciuto a livello internazionale per la sicurezza delle informazioni. La … [Leggi di più...] infoCertificazione ISO 27001

Di seguito si riportano le principali scadenze contrattuali relative al mese di settembre 2023: CCNL DIRIGENTI – AZIENDE TERZIARIO Una tantum: Per tutti i dirigenti in forza al 12 aprile 2023, viene erogata una somma una tantum di 700 Euro lordi con la retribuzione del mese di settembre 2023. Questa somma è riparametrata sulla base dei mesi effettivi di servizio come dirigente nel triennio. CCNL POMPE FUNEBRI – AZIENDE PRIVATE Nuovi minimi tabellari: Dal 1° settembre 2023 sono previsti … [Leggi di più...] infoNovità e scadenze CCNL

L’apprendistato per la qualifica è un contratto di lavoro finalizzato per i giovani che hanno compiuto i 15 anni di età e fino al compimento dei 25 al conseguimento di un titolo di studio formale. Il percorso di formazione è realizzato sia in azienda che presso la scuola professionale e si conclude con l’esame di fine apprendistato. La scadenza del periodo formativo Al termine del periodo di apprendistato le parti possono recedere dal contratto, dando un preavviso che decorre dalla fine … [Leggi di più...] infoApprendistato per la qualifica

Il nuovo articolo 39-bis, introdotto con la conversione del Decreto Lavoro in legge, prevede un trattamento integrativo speciale del 15 per cento del compenso lordo per il lavoro notturno e gli straordinari festivi per i lavoratori del comparto turistico, ricettivo e termale. Questa misura è riconosciuta solo per il periodo che va dal 1° giugno al 21 settembre 2023 ai lavoratori dipendenti del settore privato con un reddito non superiore a 40.000 Euro nel 2022. Tale reddito va autocertificato … [Leggi di più...] infoBonus Turismo

Informiamo i gentili clienti che da agosto 2023 è possibile consultare il Durc anche sul proprio smartphone tramite l’applicazione INPS mobile. È necessario solamente installare l’applicazione sul proprio smartphone o tablet, avere un account SPID per fare l’accesso e cercare “Durc OnLine” nella sezione “Servizi” dell’app. Il Durc on line si può cercare con il codice fiscale del soggetto oppure con il numero di protocollo del documento. Per ogni Durc on line, inoltre, sono disponibili … [Leggi di più...] infoDurc on line sul proprio smartphone con l’app INPS mobile

L’Inail, con Avviso del 4 agosto 2023, rende noto che è disponibile la versione aggiornata del modulo OT23 e la relativa guida alla compilazione per inoltrare la domanda di riduzione del tasso medio per prevenzione per l’anno 2024. Le aziende hanno tempo fino al 29 febbraio 2024 per presentare la domanda in modalità telematica attraverso i Servizi Online sul sito dell’Inail. Rimaniamo a disposizione per ulteriori chiarimenti.   … [Leggi di più...] infoOT23 anno 2024

Lunedí, 14.08.2023 e Martedí, 15.08.2023 il nostro ufficio rimane chiuso. … [Leggi di più...] infoOrari d’ufficio a Ferragosto

Gentile cliente, a partire dal 13 agosto 2022 sono cambiate le regole del congedo parentale, il totale dei mesi indennizzati al 30% passa da 6 a 9: 3 mesi per la madre 3 mesi per il padre Ulteriori 3 mesi – madre o padre Il limite complessivo dei mesi rimane sempre di 10. Per il genitore solo i mesi passano invece da 10 e 11. I mesi di congedo parentale eccedenti ai 9 indennizzati saranno comunque indennizzati se il richiedete rientra nella soglia di reddito prevista. È … [Leggi di più...] infoCongedo parentale 2023