L’apprendistato per la qualifica è un contratto di lavoro finalizzato per i giovani che hanno compiuto i 15 anni di età e fino al compimento dei 25 al conseguimento di un titolo di studio formale. Il percorso di formazione è realizzato sia in azienda che presso la scuola professionale e si conclude con l’esame di fine apprendistato. La scadenza del periodo formativo Al termine del periodo di apprendistato le parti possono recedere dal contratto, dando un preavviso che decorre dalla fine … [Leggi di più...] infoApprendistato per la qualifica
Circolari dello Studio
Bonus Turismo
Il nuovo articolo 39-bis, introdotto con la conversione del Decreto Lavoro in legge, prevede un trattamento integrativo speciale del 15 per cento del compenso lordo per il lavoro notturno e gli straordinari festivi per i lavoratori del comparto turistico, ricettivo e termale. Questa misura è riconosciuta solo per il periodo che va dal 1° giugno al 21 settembre 2023 ai lavoratori dipendenti del settore privato con un reddito non superiore a 40.000 Euro nel 2022. Tale reddito va autocertificato … [Leggi di più...] infoBonus Turismo
Durc on line sul proprio smartphone con l’app INPS mobile
Informiamo i gentili clienti che da agosto 2023 è possibile consultare il Durc anche sul proprio smartphone tramite l’applicazione INPS mobile. È necessario solamente installare l’applicazione sul proprio smartphone o tablet, avere un account SPID per fare l’accesso e cercare “Durc OnLine” nella sezione “Servizi” dell’app. Il Durc on line si può cercare con il codice fiscale del soggetto oppure con il numero di protocollo del documento. Per ogni Durc on line, inoltre, sono disponibili … [Leggi di più...] infoDurc on line sul proprio smartphone con l’app INPS mobile
OT23 anno 2024
L’Inail, con Avviso del 4 agosto 2023, rende noto che è disponibile la versione aggiornata del modulo OT23 e la relativa guida alla compilazione per inoltrare la domanda di riduzione del tasso medio per prevenzione per l’anno 2024. Le aziende hanno tempo fino al 29 febbraio 2024 per presentare la domanda in modalità telematica attraverso i Servizi Online sul sito dell’Inail. Rimaniamo a disposizione per ulteriori chiarimenti. … [Leggi di più...] infoOT23 anno 2024
Orari d’ufficio a Ferragosto
Lunedí, 14.08.2023 e Martedí, 15.08.2023 il nostro ufficio rimane chiuso. … [Leggi di più...] infoOrari d’ufficio a Ferragosto
Congedo parentale 2023
Gentile cliente, a partire dal 13 agosto 2022 sono cambiate le regole del congedo parentale, il totale dei mesi indennizzati al 30% passa da 6 a 9: 3 mesi per la madre 3 mesi per il padre Ulteriori 3 mesi – madre o padre Il limite complessivo dei mesi rimane sempre di 10. Per il genitore solo i mesi passano invece da 10 e 11. I mesi di congedo parentale eccedenti ai 9 indennizzati saranno comunque indennizzati se il richiedete rientra nella soglia di reddito prevista. È … [Leggi di più...] infoCongedo parentale 2023
Agevolazione under 36
La legge di Bilancio 2023 estende l’agevolazione under 36 alle assunzioni e alle trasformazioni a tempo indeterminato effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2023 da parte dei datori di lavoro privati (ad eccezione di imprese finanziarie, lavoro domestico e imprese soggette a sanzioni dall’UE). L’agevolazione spetta a tutti coloro che, alla data di assunzione, non abbiano compiuto il trentaseiesimo anno di età e non siano mai stati occupati a tempo indeterminato. La circolare dell’INPS n. … [Leggi di più...] infoAgevolazione under 36
Novità e scadenze CCNL
Di seguito si riportano le principali scadenze contrattuali relative al mese di luglio 2023: Minimi retributivi: Sono previsti, dal 1° luglio 2023, degli incrementi retributivi per i lavoratori dei seguenti CCNL: Edilizia – Artigianato Edilizia – Industria Legno e arredamento – Industria Una tantum: Per tutti i dipendenti del CCNL Legno e arredamento – Industria viene erogata una somma una tantum di 300 Euro lordi con la retribuzione del mese di luglio, riparametrata sulla … [Leggi di più...] infoNovità e scadenze CCNL