Gentili Signore e Signori, con la presente vi informiamo che il nostro ufficio rimarrà chiuso il 18 aprile 2025. In caso di urgenza, avete la possibilità di effettuare autonomamente le impostazioni utilizzando il modulo UniUrg. La comunicazione deve essere effettuata entro e non oltre 24 ore prima della data di assunzione. Ulteriori informazioni su UniUrg sono disponibili al seguente link: UniUrg Vi ringraziamo per la comprensione e saremo nuovamente a vostra disposizione a partire … [Leggi di più...] infoUfficio chiuso il 18 aprile 2025
Circolari dello Studio
Informazioni importanti sulla patente a crediti per i cantieri
L’Ispettorato del Lavoro ha pubblicato le istruzioni il 23.09.2024: Portale online: Dal 1° ottobre 2024 il portale sarà aperto. Da questa data sarà necessaria la patente a crediti. Autodichiarazione: Le aziende possono compilare subito un’autodichiarazione (in allegato, in italiano) e inviarla a dichiarazionepatente@pec.ispettorato.gov.it. Persone interessate: Dal 1° ottobre 2024 sono obbligati: Aziende e lavoratori autonomi nei cantieri temporanei o mobili (esclusi fornitori … [Leggi di più...] infoInformazioni importanti sulla patente a crediti per i cantieri
Congedo parentale
L’INPS ha recentemente introdotto un importante aggiornamento della procedura di presentazione delle domande di congedo parentale. Cosa Cambia per i Lavoratori Dipendenti? Grazie a questo aggiornamento, i lavoratori dipendenti possono ora presentare la domanda di congedo parentale con richiesta di indennità maggiorata. L’indennità è stata infatti elevata prevedendo due mesi di congedo parentale indennizzati al 80% della retribuzione. L'aumento dell'indennità riguarda esclusivamente i … [Leggi di più...] infoCongedo parentale
Modello 730-4
La liquidazione del modello 730-4 in busta paga consente di ottenere il rimborso delle imposte direttamente nella busta paga. Ecco una guida pratica su come funziona, cosa fare in caso di errato sostituto d’imposta e cosa succede se il datore di lavoro non può liquidare il 730 a causa di incapienza. Cos’è il Modello 730-4? Il modello 730-4 è il documento che l’Agenzia delle Entrate invia al datore di lavoro (sostituto d’imposta) per comunicare l’importo delle imposte da trattenere o … [Leggi di più...] infoModello 730-4
Novità modello F24
Ci sono rilevanti novità in materia di Modello F24, introdotte dalla Legge di Bilancio 2024 (Legge n. 213/2023). Ecco un riassunto: Divieto di Compensazione tramite Mod. F24: A partire dal 1° luglio 2024, i datori di lavoro con iscrizioni a ruolo per imposte erariali e relativi accessori o accertamenti esecutivi affidati agli agenti della riscossione per importi superiori a 100.000 euro non potranno più effettuare compensazioni tramite il Mod. F24 (art. 1, comma 94, lett. b). Obbligo di … [Leggi di più...] infoNovità modello F24
Rinnovato il ccnl per il settore dei pubblici esercizi
Il 5 giugno 2024, le Parti sociali hanno firmato l’intesa di rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per i dipendenti dei settori dei Pubblici Esercizi, della Ristorazione Collettiva e Commerciale e del Turismo. Il contratto è il terzo più utilizzato in Italia. Le principali novità dell’accordo includono un aumento contrattuale di 200 euro al 4° livello (da riparametrare sugli altri livelli), erogato in 5 tranche, e un incremento di 3 euro, a carico delle aziende, per … [Leggi di più...] infoRinnovato il ccnl per il settore dei pubblici esercizi
Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile
A partire dal 3 giugno 2024, le aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti possono compilare il rapporto delle pari opportunità sul portale del Ministero del lavoro e delle politiche sociali. Questo modello serve per redigere il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile. L’articolo 46, comma 1, del D.Lgs. n. 198/2006 richiede che venga presentato ogni 2 anni. Le aziende devono assolvere all’obbligo entro la scadenza del 15 luglio. … [Leggi di più...] infoRapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile
Bonus Giovani
Il Decreto Coesione introduce un esonero contributivo con decorrenza settembre volto a promuovere l’occupazione giovanile. Ecco i punti chiave: Beneficiari: L’esonero si applica alle assunzioni a tempo indeterminato o alle trasformazioni di contratti a termine in contratti a tempo indeterminato. I lavoratori interessati devono essere giovani (non ancora compiuti 35 anni) e non devono aver mai avuto un impiego a tempo indeterminato. Contributi previdenziali: I datori di lavoro privati … [Leggi di più...] infoBonus Giovani