Das Bilanzgesetz 2021 sieht eine Beitragsbegünstigung bei unbefristeter Anstellung (bzw. Umwandlung) von Arbeitnehmer die nicht älter als 36 Jahre alt sind. Die Einstellung muss im Zeitraum 2021-2022 vorgenommen werden. Die folgenden Kategorien sind von der Begünstigung ausgenommen: jene Arbeitnehmer, die bereits in der Vergangenheit unbefristet beschäftigt waren; Direktoren; Haushaltshilfen; Lehrlinge; Arbeit auf Abruf. Die Begünstigung gilt nur für die Arbeitgeber im … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Begünstigungen für die Aufnahme von Angestellten unter 36 Jahren
Rundschreiben der Firma
Neue Verordnung
Es folgen einige Neuigkeiten zum Gesetzesdekret nr.146 vom 21.Oktober 2021. Quarantäne Die Quarantäne wird auch im Jahr 2021 der Krankheit gleichgestellt und ist zu Lasten der NISF. Zudem wird es eine Pauschalerstattung von 600,00 € für jene Unternehmen geben, welche die Kosten für Krankheit der Angestellten selbst tragen müssen. Sonderelternzeit bis Jahresende Bei Fernunterricht des Kindes, bei COVID-19 Infektion oder bei einer Quarantäne, können die Angestellten Elternzeit … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Neue Verordnung
Greenpass50+
Für die Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern stellt die NISF ein Dienst zur automatischen Überprüfung des grünen Passes zur Verfügung. Damit das Unternehmen den Dienst nutzen kann, muss der sogenannte „Verificatore“ angegeben werden. Wir bitten Sie uns die Namen der beauftragten Personen mitzuteilen, damit wir den Dienst aktivieren können. Sobald der Zugang genehmigt ist, wird die NISF jeden Tag die Gültigkeit des grünen Passes mithilfe der DGC-Plattform überprüfen. Das Ergebnis dieser … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Greenpass50+
Neues Dekret Bausektor
Es folgen einige Neuigkeiten im Bauwesen durch das Ministerialdekret vom 25.Juni 2021. Die neue Regelung gilt für die neu zu meldenden öffentlichen und privaten (mit einem Wert über 70.000€) Bauarbeiten. Ab dem 1. November 2021, sollen die Daten zu den Baustellen nur über eine Online-Plattform (CNCE-Edilconnect) eingereicht werden. Mit dem neuen System wird die Überprüfung der Angemessenheit der Arbeitskräfte vorgenommen. Jede Baustelle erhält nach der Online-Meldung einen entsprechenden … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Neues Dekret Bausektor
Green Pass
Ab 15. Oktober müssen alle Arbeitnehmer im öffentlichen und privaten Sektor den Green Pass vorweisen. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den Besitz des grünen Passes zu kontrollieren. Die Kontrollen sind ausschließlich mittels der vorgesehenen App “Verifica C19” zu machen. Um den Datenschutz zu gewährleisten dürfen keine Kopien des grünen Passes aufbewahrt werden. Um die durchgeführte Kontrolle nachweisen zu können, wird empfohlen ein Register zu führen. Wir werden unserne Kunden eine Vorlage … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Green Pass
Regionaler Irpef-Zuschlag
Die Einnahmeagentur sieht für den Regionalen Irpef-Zuschlag für Südtirol eine neue Berechnungsmethode vor. Dies betrifft jenen Personen, welche zum 1. Januar 2020 in Südtirol ansässig sind und ein Einkommen von mehr als 75.000 Euro vorweisen. Steuerpflichtige, welche den vereinfachten Vordruck 730/2021 der Einnahmeagentur genutzt haben, müssen die Berechnung kontrollieren und eventuel korrigieren. Der Differenzbetrag kann bis zu 175 Euro betragen. Wir die Steuererklärung nicht korrigiert, … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Regionaler Irpef-Zuschlag
Smart Working
Die vereinfachte Smart Working Meldung wurde verlängert und ist bis zum 31. Dezember 2021 möglich. Folgende Punkte sind erforderlich um Smart Working im Betrieb anzuwenden: Pflichtmeldung Dem Arbeitsamt wird die Liste jener Angestellte zugesendet, welche ihre Tätigkeit mit Smart Working ausführen. Diese Meldung wird von unserer Kanzlei vorgenommen und muss einen Tag vor Arbeitsbeginn vorgenommen werden. Informationsschreiben an die Mitarbeiter Den Arbeitnehmern wird ein Schreiben … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Smart Working
Hinweise zum Arbeitsablauf
Hiermit möchten wir Sie über einige organisatorische Aspekte informieren, die es uns ermöglichen, unsere Arbeit korrekt und zeitnah auszuführen, auch um die geltenden gesetzlichen Verpflichtungen zu erfüllen. Wir bitten Sie daher, uns zu den folgenden Themen immer auf dem Laufenden zu halten und die geforderten Fristen zu beachten: Einstellung und Änderungen im Arbeitsverhältnis Um dem Gesetz zu entsprechen und in Anbetracht des technischen Zeitaufwands, bitten wir Sie, uns Mitteilungen … [Weiterlesen...] Infos zum Plugin Hinweise zum Arbeitsablauf